Umönnun starfsmanna
> Tryggja heilsu og velferð starfsmanns.
> gefa starfsmönnum meiri tækifæri til að átta sig á möguleikum sínum.
> bæta hamingju starfsmanna
HOUD (NBC) veitir siðferðilegri menntun og samræmi starfsmanna og heilsu þeirra og velferð þeirra athygli, bjóða upp á þægilegt vinnuumhverfi og andrúmsloft til að tryggja að vinnandi fólki sé hægt að verðlauna með tímanum. Með stöðugri framför fyrirtækisins, leggjum við gaum að starfsþróunaráætlun starfsmanna, gefum þeim meiri tækifæri til að átta sig á persónulegu gildi þeirra, draumi sínum.
- Laun
Í samræmi við reglugerð stjórnvalda bjóðum við upp á að laun verða aldrei lægri en lágmarkslaunakrafa stjórnvalda og á sama tíma verður samkeppnishæf launaskipulag innleitt.
- Velferð
HOUD (NBC) útbúið öryggiskerfi starfsmanna án aðgreiningar, hvatt er til löghlýðni og sjálfsaga starfsmanna. Til að bæta frumkvæði og sköpunargáfu starfsmanna var sett upp hvatningaráætlun sem fjárhagsverðlaun, stjórnunarverðlaun og sérstök framlagsverðlaun. Og á sama tíma höfum við árleg verðlaun sem „verðlaun fyrir stjórnun nýsköpunar og hagræðingar
- Heilbrigðisþjónusta
OT ætti að byggja á sjálfboðavinnu starfsmanns, allir ættu að hafa að minnsta kosti frídag í hverri viku. Með því að undirbúa hámarksframleiðslu mun þjálfunaráætlun þvert á starf tryggja að starfsmaður gæti brugðist við öðrum störfum. Vegna vinnuþrýstings starfsmanna, í HOUD （NBC）, voru umsjónarmenn beðnir um að sjá um líkamlega og andlega heilsu starfsmanna, skipuleggja starfsemi stundum til að bæta samskipti yfirburða, skipuleggja teymisuppbyggingu til að bæta andrúmsloft liðsins, auka skilning og traust og samheldni teymis .
Ógild ókeypis líkamsskoðun er í boði, heilsufarsvandamál stofnað verður rakið og boðið upp á leiðbeiningar.
Umhverfisvernd
> Innleiða "öryggi, umhverfi, áreiðanlegt, orkusparandi" stefnu.
> Búðu til umhverfisvörur.
> Framkvæmd orkusparnaðar og losunar minnkandi til að bregðast við loftslagsbreytingum.
HOUD (NBC) veitti alhliða athygli að kröfum umhverfisins, notaði orku okkar, auðlindir á réttan og áhrifaríkan hátt til að draga úr kostnaði okkar og bæta umhverfislegan ávinning. Stöðugt að draga úr neikvæðum umhverfisáhrifum með nýsköpun til að ýta undir kolefnislausa þróun.
- Orkusparnaður og minnkun losunar
Helstu orkunotkun í HOUD (NBC): Framleiðsla og orkunotkun í íbúðarhúsnæði, LPG neysla í húsnæði, dísilolía.
- skólp
Helsta vatnsmengun: skólp í húsinu
- Hávaðamengun
Helstu hávaðamengun er frá: loftþjöppu, slitter.
- sóun
Þar á meðal endurvinnanlegur, hættulegur úrgangur og algengur úrgangur. Aðallega: skrýtnir bitar, bilaðar vörur, yfirgefinn búnaður/ílát/efni, úrgangsefni, ruslpappír, pappír/smurefni/klút/ljós/rafhlaða, heimilissorp.
Samskipti við viðskiptavini
HOUD (NBC) krefjast þess að viðskiptavinur sé stilltur, með lengri samskiptum til að skilja væntingar viðskiptavina djúpt, með fyrirvara um að taka á sig skuldbindingu. Til að bæta ánægju viðskiptavina, þjónustu við viðskiptavini, nálgast langtímasamstarf og vinna-vinna með viðskiptavinum.
HOUD (NBC) leiða væntingar viðskiptavina inn í skipulag og endurbætur á vörum, tryggðu að umsókn viðskiptavina getur verið svar í tíma, fljótt fóðrað þörf viðskiptavina, til að gera meira virði fyrir viðskiptavininn.
Mannleg samskipti
Það eru formleg og óformleg samskipti í HOUD (NBC). Starfsmaður getur framvísað kvörtun sinni eða tillögum beint til yfirmanns síns eða æðri stjórnenda. Tillöguhólf er komið fyrir til að safna rödd frá starfsmönnum á öllum stigum.
Sanngjörn viðskipti
Athygli var lögð á lögfræði, heiðarlega og viðskiptasiðfræðilega menntun. Verndum eigin höfundarrétt og virðum höfundarrétt. Búðu til skilvirkt og gagnsætt kerfi gegn spillingu.
Afrita til hægri
HOUD (NBC) er varkár varðandi tæknilega uppsöfnun og hugverkavernd. R & D fjárfesting var aldrei minna en 15% af árlegri sölu, taktu þátt í að framkvæma alþjóðlegan staðal. Virða hugverk annarra, með opnu og vinalegu viðhorfi til, fara eftir og beita alþjóðlegum hugverkareglum,
Með samningaviðræðum, krossleyfi, samvinnu o.fl. leysa hugverkavanda. Á meðan að því er varðar brotabrot mun NBC reiða sig á lagalegan aðbúnað til að gæta hagsmuna okkar.
Öruggur rekstur
HOUD (NBC) taka stefnu um „öryggi í fyrirrúmi, einbeittu þér að varúðarráðstefnu“, með því að innleiða starfsþjálfun í heilsu- og öryggisstjórnun, setja stjórnunarreglur og rekstrarstefnu til að bæta framleiðsluöryggi og slys.
Velferð samfélagsins
HOUD (NBC) er talsmaður vísinda og tækni, ræktun hæfileika, bætt atvinna. Virk í þágu velferðar almennings, samfélags til skila, framlags fyrir staðbundið aðila til að framkvæma ábyrgt fyrirtæki og borgara.