Starfsmannaþjónusta
> Tryggja heilsu og velferð starfsmanns.
> skapa fleiri tækifæri fyrir starfsmenn til að nýta hæfileika sína.
> bæta hamingju starfsmanna
HOUD (NBC) leggur áherslu á siðferðisfræðslu og fylgni starfsmanna, svo og heilsu og velferð þeirra, og býður upp á þægilegt vinnuumhverfi og andrúmsloft til að tryggja að duglegt fólk fái sanngjarna umbun með tímanum. Með stöðugum umbótum fyrirtækisins leggjum við áherslu á starfsþróunaráætlun starfsmanna og sköpum þeim fleiri tækifæri til að uppfylla persónuleg gildi sín og drauma.
— Laun
Í samræmi við reglugerðir stjórnvalda bjóðum við upp á að laun verði aldrei lægri en lágmarkslaun sem stjórnvöld krefjast, og á sama tíma verður innleitt samkeppnishæft launakerfi.
— Velferð
HOUD (NBC) hefur útbúið alhliða öryggiskerfi fyrir starfsmenn, þar sem hvatt er til löghlýðni og sjálfsaga starfsmanna. Til að auka frumkvæði og sköpunargáfu starfsmanna hefur verið komið á fót hvatningarkerfi í formi fjárhagslegra viðurkenninga, stjórnunarverðlauna og sérstakra framlagsverðlauna. Á sama tíma höfum við árleg verðlaun eins og „verðlaun fyrir nýsköpun í stjórnun og hagræðingartillögur“.
— Heilbrigðisþjónusta
Starfsþjálfun ætti að byggjast á sjálfboðavinnu starfsmanna og allir ættu að hafa að minnsta kosti einn frídag í hverri viku. Til að undirbúa framleiðslutopp mun þjálfunaráætlun milli starfsstöðva tryggja að starfsmenn geti brugðist við öðrum starfsskyldum. Varðandi vinnuálag starfsmanna, í HOUD (NBC), voru yfirmenn beðnir um að gæta að líkamlegri og andlegri heilsu starfsmanna, skipuleggja stundum athafnir til að bæta samskipti yfirmanna og undirmanna, skipuleggja teymisbyggingu til að bæta andrúmsloftið í teyminu, auka skilning og traust og samheldni í teyminu.
Boðið er upp á ógilda ókeypis líkamsskoðun, heilsufarsvandamál greint og leiðbeiningar veittar.
Umhverfis
> Innleiða stefnu sem felur í sér „öryggi, umhverfismál, áreiðanleika og orkusparnað“.
> Framleiða umhverfisvænar vörur.
> Innleiðing orkusparnaðar og losunarminnkunar til að bregðast við loftslagsbreytingum.
HOUD (NBC) hefur veitt umhverfiskröfum ítarlega athygli, nýtt orku og auðlindir okkar á réttan og árangursríkan hátt til að draga úr kostnaði og bæta umhverfislegan ávinning. Stöðugt er dregið úr neikvæðum umhverfisáhrifum með nýsköpun til að ýta undir kolefnislítilli þróun.
— Orkusparnaður og minnkun losunar
Helsta orkunotkun í HOUD (NBC): Framleiðsla og orkunotkun heimila, notkun jarðgass í heimilum, dísilolía.
— Skólp
Helsta vatnsmengun: heimilisskólp
— Hávaðamengun
Helsta hávaðamengun kemur frá: loftþjöppu, skurðarvél.
— úrgangur
Þar á meðal endurvinnanlegur, hættulegur úrgangur og almennur úrgangur. Aðallega: óreglulegir hlutir, bilaðar vörur, yfirgefinn búnaður/ílát/efni, úrgangsumbúðaefni, úrgangsritföng, úrgangspappír/smurefni/klút/ljós/rafhlöður, heimilisúrgangur.
Samskipti við viðskiptavini
HOUD (NBC) leggur áherslu á að vera viðskiptavinamiðaður, með frekari samskiptum til að skilja væntingar viðskiptavina sinna til fulls og taka frumkvæði að skuldbindingum. Til að bæta ánægju viðskiptavina og þjónustu við viðskiptavini, stefna að langtímasamstarfi og tryggja að allir vinningar séu í boði.
HOUD (NBC) leiðir væntingar viðskiptavina um vöruhönnun og úrbætur, tryggir að hægt sé að bregðast við umsóknum viðskiptavina í tæka tíð, uppfyllir þarfir viðskiptavina fljótt og skapar meira virði fyrir viðskiptavininn.
Mannleg samskipti
Formleg og óformleg samskipti eru í boði innan HOUD (NBC). Starfsmenn geta komið kvörtun sinni eða ábendingum beint til yfirmanns síns eða æðri stjórnenda. Tillögukassi er settur upp til að safna atkvæðum frá starfsmönnum á öllum stigum.
Sanngjörn viðskipti
Áhersla var lögð á lög, heiðarlega menntun og viðskiptasiðferði. Vernda eigin höfundarrétt og virða höfundarrétt annarra. Byggja upp skilvirkt og gegnsætt kerfi gegn spillingu í viðskiptum.
Höfundarréttur
HOUD (NBC) leggur áherslu á uppsöfnun tæknilegra þátta og verndun hugverkaréttinda. Fjárfestingar í rannsóknum og þróun eru aldrei minni en 15% af árlegri sölu, taka þátt í að framfylgja alþjóðlegum stöðlum. Virða hugverkarétt annarra, með opnu og vingjarnlegu viðhorfi gagnvart, fylgja og beita alþjóðlegum reglum um hugverkaréttindi.
Með samningaviðræðum, gagnkvæmum leyfisveitingum, samstarfi o.s.frv. Leysum við vandamál varðandi hugverkaréttindi. Á sama tíma, hvað varðar brot á lögum, mun NBC reiða sig á lögfræðideild til að vernda hagsmuni sína.
Örugg notkun
HOUD (NBC) hefur stefnuna „öryggi í fyrirrúmi, áhersla á varúðarráðstafanir“ með því að innleiða starfsþjálfun í heilbrigði og öryggi, setja stjórnunarreglur og rekstrarstefnu til að bæta framleiðsluöryggi og slys.
Velferð samfélagsins
HOUD (NBC) er talsmaður vísinda og tækni, hæfileikaræktar og bættra atvinnugreina. Virkur í almannaþágu, hagsmunagæslu og leggur sitt af mörkum til að vera ábyrgt fyrirtæki og borgarar.